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課桌椅廠家哪怕再小的步伐也是前進(jìn)，是蘊(yùn)蓄，課桌椅廠家打破現(xiàn)狀，可以從大處著眼、小處著手，比如打破組織僵化，大膽引進(jìn)人才，課桌椅廠家要對既有流程進(jìn)行價(jià)值優(yōu)化，對服務(wù)的優(yōu)化增值行動，對互聯(lián)網(wǎng)工具的應(yīng)用等。
這些不起眼的東西往往會對課桌椅廠家的發(fā)展有大驚喜，但前提是要允許失敗，要始終以價(jià)值而不是數(shù)字作為衡量指標(biāo)，無論如何，課桌椅廠家都要馬上行動。文章來源課桌椅http://www.sheedy.com.cn/。
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