課桌椅廠家應(yīng)意識到，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動力市場總的勞動需求和共計互相權(quán)衡所決定，課桌椅業(yè)內(nèi)廉價勞動力時代已經(jīng)過去，轉(zhuǎn)型升級才能保持課桌椅廠家的“工資優(yōu)勢”。
    課桌椅廠家要將提高技術(shù)含量、文化含量，以提高附加價值應(yīng)作為課桌椅廠家的發(fā)展目標(biāo)，而不能一味地以規(guī)模取勝，或以低水平競爭奪魁。文章來源課桌椅http://www.sheedy.com.cn/。

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