課桌椅廠家治理機制非常的不健全,在課桌椅廠家管理中不難發現好的管理方式，要有相對應的制度規定，所謂“沒有規矩不成方圓”管理制度不可能孤立存在。
    課桌椅廠家應該制定的一些制度相適應的同時，也要適應本廠家的實際情況。激勵政策賁在公開、公平，反之就會帶來負面效果。
    課桌椅廠家的管理者很少對自己的廠家文化和市場定位進行市場調查,在管理時就不能建立屬于自己的管理機制，很多時候只是在復制管理經驗和管理方式，根本不去細究是否適合課桌椅廠家,這種情況最終的結構就是廠家發展緩慢，無法真正的調動課桌椅廠家員工的積極性。文章來源課桌椅http://www.sheedy.com.cn/。

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