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課桌椅廠家培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才。課桌椅廠家能否培養(yǎng)出企業(yè)需要并愿意長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)的人才,取決于兩個(gè)方面的因素:員工的能力和員工的態(tài)度。員工培訓(xùn)要將提高員工的能力和改善員工的態(tài)度并舉并重,不能只重技能忽視態(tài)度。
要實(shí)現(xiàn)這一目的,課桌椅廠家就需要實(shí)施基于企業(yè)文化的人力資源管理,致力于員工個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展,謀求課桌椅企業(yè)和員工一起成長(zhǎng).文章來源課桌椅http://www.sheedy.com.cn/。
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